岗位胜任、技能提升
大多数企业意识到培训的重要性，通常会有超过50%的企业会稳定每年的培训预算，33%会增加预算，培训作为一项朝阳产业有着广阔前景的同时培训工作也面临巨大挑战，从网上一则统计来看，一个公司的培训发展部常面临的挑战主要体现在如左图7个方面。
IDEO作为一家汽车行业营销价值链渠道解决方案提供商，在实际提供汽车行业各类解决方案的过程中会涉及到各个岗位的汽车行业技能培训。根据多年在汽车行业内的专项培训和实践经验，在一定程度上很好解决培训与业务脱节的问题，同时IDEO目前采取三级评估，即使用者调查、知识测评、技能认证（入店辅导/评估），对培训效果起到了一定的跟踪监督作用。
IDEO有系统的汽车行业各岗位能力培训认证体系，所涉及的课程类别有：
- 政策解读类
- 产品知识类
- 产品销售技巧类
- 形象礼仪类
- 工作流程与标准类（含基础岗位和管理岗位）
- 销售/市场/售后管理工具类
- KPI绩效考核类
- 领导力提升类
- 组织及人力资源类
培训方式涵盖：
- 演讲式培训
- 互动式教学方法（案例讨论、情景模拟、小组练习）
- e-learning教学方式